三鷹市シルバー人材センター

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ニュース

2019/10/3

市内一斉清掃ボランティアのお知らせ

11月10日(日)に市内の一斉清掃ボランティア活動を実施いたします。詳細は事務局ニュース第196号をご覧願います。

当日の朝、事務局にて天候を判断し、実施するか中止するかのお知らせを本サイトのトップページに掲載いたします。午前 6:30 までにサーバにアップロードしますが、会員の皆様が 6:30 以後にトップページを閲覧した時、このお知らせが表示されないことがあります。この場合、次の操作を行いますと、最新の情報に更新され、お知らせが表示されます。

操作:アドレスバー付近にあるリフレッシュ・ボタン をクリックします。あるいは、キー操作でF5キー(MSEdgeまたはInternet Explorer の場合)を押します。Google ChromeまたはFirefoxの場合は Ctrlキーを押した状態で Rキーを押します。 詳しい説明はこちらをご覧願います。

なお、このお知らせは午前9時頃には削除いたします。

事務局コラム

事務局ニュースにあります事務局コラムをここにも掲載いたします(2019/8/23)。

かけはしNo.152でも、特集・座談会で派遣事業について、実際に様々な業務に携わられている会員のみなさんの生の声を掲載していますが、平成28年度から始まった派遣事業は人手不足の中わずか3年で契約金額28倍弱という正に破竹の勢いでその実績を伸ばしてきました。

加えて平成30年度は適正就業の観点から、長らく契約実績が減少してきた請負事業についても5年ぶりに前年度を上回る実績となりました。

そこで、今回は適正就業というポイントから請負業務と派遣業務について改めて解説します。

シルバー人材センターでは、平成27年度まで請負事業のみで業務を請け負ってきました。この請負事業のメリットは発注先の指揮・命令を受ける事なく請け負った業務を、請け負った会員が自らの判断の中で行うことができる点にあります。言い換えれば多くの方が現役時代に労働者として雇用されてきた立場から解放され、一事業主として仕事を請け負い、自らの裁量によって仕事をすることができる、仕事に縛られないセカンドライフを実現できることにあります。

しかしながら、いわゆる偽装請負の問題が起こり、実質的に労働者でありながら労働関係法令に違反した雇用形態に対し厳しい目が向けられる様になり、それまで請け負っていた業務についても明らかな違法性は無いものの、法に抵触する可能性のある、いわゆるグレーな業務について自主的に受注を辞退し、年々契約実績が減少してきたという事実があります。

そうした中、シルバー人材センターでも派遣業務が可能となりました。

派遣業務の最大のメリットは、請負業務でできなかった受注先での指揮・命令を受ける業務が可能となったことです。これにより他の法律で禁止されている業務、例えば警備業務や郵便法に抵触する親書の配送など、一部の業務を除き、ほとんど全ての業務を受注することが可能となりました。

会員さんの立場から見ると、派遣業務は東京しごと財団との雇用関係の下で行われ労働者となります。労働条件としては、週20時間未満の就業という点では請負業務と同様で指揮・命令を受けるものの、派遣の働く側のメリットとして有給休暇や労災の適用などがあります。一方、発注する側にとっては手数料が請負業務より高いというデメリットもあります。

今後は請負業務と派遣業務を2本の柱としてそれぞれのメリットを活かしながら、さらなる契約実績の拡充に努めていきたいと思います。

これから事務局ニュースでは、事務局コラムで三鷹市シルバー人材センターの制度や仕組み、会員のみなさんの疑問に思っている点などを、わかり易く解説したいと思います。

今回は、総会の開催のお知らせの時期ですので、理事や監事の候補者のみなさんがどのように選ばれているのかをご説明します。

三鷹市シルバー人材センターには、現在、会員のみなさまから13名の理事と常務理事、市からの理事それぞれ1名、合計15名の理事がいます。

毎月1回、定例理事会が開かれ、理事15名が参加してセンターの重要事項、例えば新規会員の入会承認や規則の改正などについて議論し、承認しています。この理事会が適正に運営されているのかどうか監査しているのが監事2名で、この監事も会員のみなさんから選任されています。

総会に次いで重要な組織である理事会、その理事会を構成する理事さんと理事会を監査する監事さんは次の様な手順で選ばれます。

理事・監事の任期は1期2年です。通常は2年ごとに新たな理事・監事候補が選ばれる訳ですが、任期の前年の末ごろまでに、会長の諮問機関として、候補者を選ぶ理事・監事選考委員会が招集されます。

委員会は、公平・公正な立場から候補者を選ぶため、理事から4名、班長から3名、一般会員から3名の合計10名で構成され、委員長は一般会員の方に務めていただいています。

この委員会では、会長の諮問に基づき各班の班長からの推薦や職群班・職群グループ、センター事業での活躍目覚ましい方などの中から理事・監事候補者をリストアップし、理事・監事となることについてのご本人の意思や、時間的な余裕、適性などを考慮して、ご本人了解の上で候補者となっていただき会長宛てに答申します。

理事会では、答申された候補者リストを尊重しながら、それぞれが理事・監事として適切で有るか無いかを議論し、適切であると判断した後、総会に議案として提案し議決します。センターにとって極めて重要な理事・監事候補のみなさんを選ぶ作業については、関連する定款や要綱、基準などを厳守し、公正性、公平性をしっかり確保する中で進めています。

こうして決まった理事・監事の候補者のみなさんですから、是非会員のみなさんも積極的に総会に参加していただき、お一人おひとりがご自身の目でしっかりと理事・監事を決めていただきたいと思います。

次回のコラムは「請負と派遣」の予定です。

事務局ニュース

かけはし

安全ニュース

駐輪場管理のイラスト

一般情報

日程表

2019年12月日程表

2019年11月日程表

配分金支払日(振込日)

2019年4月~2020年3月
支払日 実働月
2019年4月25日(木) 3月分
2019年5月24日(金) 4月分
2019年6月25日(火) 5月分
2019年7月25日(木) 6月分
2019年8月23日(金) 7月分
2019年9月25日(水) 8月分
2019年10月25日(金) 9月分
2019年11月25日(月) 10月分
2019年12月25日(水) 11月分
2020年1月24日(金) 12月分
2020年2月25日(火) 1月分
2020年3月25日(水) 2月分

就業報告書

組織図

ギャラリー

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2015/10/25
牟礼地区

一斉ボランティア清掃

2015/5
神代植物公園

薔薇

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